De resultaten van DAAD mogen er zijn. Op de homepage vindt u de 'werkteller' van DAAD die aangeeft hoeveel werkzoekenden sinds de oprichting in 2005 al aan het werk zijn geholpen.
DAAD doet structureel zaken met uiteenlopende branches en werkgevers. Van de Rotterdamse haven tot de schoonmaakbranche en sinds kort is DAAD ook voor de isolatiebranche aan de slag. Hierbij zijn 8 grote werkgevers uit de regio Rotterdam betrokken. Ook werkt DAAD samen met het OntwikkelingsBedrijf Rotterdam (OBR) als het gaat om de kansenzones. DAAD levert hiervoor het personeel.
Voor de bemiddeling op lange termijn spreekt DAAD met iedere werkgever af hoe de dienstverlening van DAAD eruit moet zien: een CV selectie, een sollicitatiegesprek of een voorlichtingsbijeenkomst. Voor de Rabobank bijvoorbeeld blijkt het voorselecteren van kandidaten een doeltreffende methode. Aan 50% van de voorgestelde kandidaten is inmiddels een contract aangeboden. Voor Securicor zijn de voorlichtingsbijeenkomsten erg succesvol. Het aantal kandidaten dat door de eerste sollicitatieronde komt, is met meer dan een kwart toegenomen.
In het arrangement met Securior is tevens een financiële vergoeding voor de opleiding en begeleiding van kandidaten van DAAD. De kandidaten beschikken wel over het juiste potentieel, maar nog niet over de vereiste diploma’s. Met ondersteuning van DAAD kunnen ze toch instromen bij Securior. Tenslotte biedt het arrangement de kans aan kandidaten zonder relevante werkervaring om gedurende een periode van maximaal 3 maanden werkervaring op te doen. Met behoud van uitkering.
Resultaten met winst voor alle partijen: de werkgever, de werkzoekende en DAAD.
