DAAD heeft de personeelsbehoefte van werkgevers goed op het netvlies. Om met het aanbod zo goed mogelijk op de vraag in te kunnen spelen, bepaalt DAAD samen met u wat uw behoefte is op de middellange termijn. Wanneer er een specifieke vraag naar personeel bestaat, kunnen de kandidaten geselecteerd worden en opgeleid worden tot het juiste niveau. Op deze manier kunnen zij op het gewenste moment en op het juiste niveau bij u in dienst treden.
Bij deze manier van bemiddelen schuift de accountmanager van DAAD bij u aan om goed in kaart te brengen hoe u ervoor staat op het gebied van personeel. Door hier een duidelijk overzicht in te hebben, kunnen DAAD en uzelf gericht aan de slag en komt u in de toekomst niet voor verrassingen te staan.
Future Jobs
In dit vooruitstrevende samenwerkingsmodel staat de personeelsinvulling op de lange termijn centraal. Er wordt namelijk een toekomstbeeld geschetst, waarbij rekening wordt gehouden met tussentijdse ontwikkelingen die uw personeelsvraag kunnen beïnvloeden. Met Future Jobs staat u er niet alleen voor en gaat u deze uitdagingen samen met DAAD aan. U kunt hierdoor goed inspelen op de komende krapte op de arbeidsmarkt en zorgt ervoor dat er ook dan geschikt personeel binnen uw organisatie aanwezig is. De eerste organisaties maken al gebruik van Future jobs.
Naast het lange termijn aspect is het kenmerkend voor Future jobs dat de gewenste soft skills en talenten van de potentiële werknemers tijdens de selectie centraal staan. Met de beoogde vacature op een langer termijn, gaat het er om of de kandidaat past bij uw organisatie en toekomstige functie en of de kandidaat de talenten heeft zich te ontwikkelen in de tussenliggende periode. Dit resulteert in de beste kwalitatieve match. Tijdens het dienstverband worden de vaardigheden ontwikkeld die nodig zijn om de functie goed uit te oefenen. De werknemer doet in de praktijk de kennis en ervaring op, zodat dit op termijn dé medewerker is die u nodig heeft. DAAD reikt met Future Jobs mogelijkheden aan om de tussenliggende tijd te overbruggen.