Wanneer uw vraag en ons aanbod niet direct op elkaar aansluiten, zetten wij een DAAD-arrangement in. Hierbij kunt u denken aan loonkostensubsidie, het verstrekken van financiële vergoedingen, het regelen van vervoer, werken met behoud van uitkering of het bieden van een Beroeps Begeleidend Lerentraject.
Wanneer een kandidaat extra scholing nodig heeft voordat hij bij u aan de slag kan, verzorgen we bij DAAD de opleiding met één van de vele opleidingspartners en springen we bij in de financiering. Ook wanneer werkervaring een vereiste is, biedt DAAD een arrangement waarbij de werknemer met behoud van uitkering drie maanden bij u werkervaring op kan doen. Op deze manier komt u niet voor onaangename verrassingen te staan.
Zo zijn er veel verschillende mogelijkheden voor arrangementen op maat. Deze worden ingezet wanneer een kandidaat minimaal zes maanden in de bijstand zit (WWB), hij of zij een goede motivatie toont om weer te gaan werken en voldoende gereïntegreerd is om een reguliere vaste baan aan te kunnen.
Bent u benieuwd naar de mogelijkheden? Bel ons gerust!