Organisatie
DAAD is een in 2005 gestart Rotterdams initiatief van overheid en bedrijfsleven samen. DAAD is een servicepunt voor werkgevers en legt zich specifiek toe op het overbruggen van de kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. De Rotterdamse arbeidsmarkt is niet in balans. Het opleidingsniveau van werkzoekenden blijft te vaak achter bij de eisen die werkgevers stellen. DAAD helpt om deze kloof te dichten door werkgevers bij te staan met werving, scholing enarrangementen en zo banen te vervullen die anders vacant blijven. Zo draagt DAAD bij aan een betere match tussen werkgevers en werkzoekenden. Daar profiteert de hele Rotterdamse economie van.
Doelstelling
DAAD heeft als doelstelling om Rotterdamse werkgevers te ondersteunen in hun personeelsvraag en te zorgen dat het aanbod voldoet aan deze vraag. Door deze doelstelling te realiseren helpt DAAD mensen vanuit een uitkering aan het werk en helpt ze jongeren aan een startkwalificatie voor de arbeidsmarkt. De doelstelling van DAAD vloeit voort uit de missie van de Gemeente Rotterdam om de sociale kwaliteit van de stad te verbeteren en bij te dragen aan een betere toekomst voor alle Rotterdammers.
DAAD is het loket waar de werkgever terecht kan met zijn vraag op gebied van personeel. Om te voorkomen dat de werkgever verdwaald tussen alle instanties als de Werkpleinen, het UWV Werkbedrijf en reïntegratiebedrijven, neemt DAAD de vraag van de werkgever uit handen en zorgt voor een goed resultaat.