Menukaart

Werving & selectie

In haar zoektocht naar de juiste kandidaat voor uw vacature heeft DAAD de beschikking over het gehele potentieel aan Rotterdamse werkzoekenden binnen Sociale Zaken en Werkgelegenheid, het UWV werkbedrijf en de re-integratiebedrijven.
De selectie van de kandidaten voor uw vacature wordt uitgevoerd door een van de Matchmakers van DAAD in samenspraak met de klantmanagers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Na een eerste selectieronde krijgt de werkgever de mogelijkheid zelf kennis te maken met de kandidaten en een tweede selectieronde in te zetten.
De doorlooptijd voor het wervings- en selectie procedure is geheel afhankelijk van de inhoud van de vacature en het aanbod van kandidaten. DAAD streeft ernaar binnen 3 weken een (aantal) geschikte kandidaten te selecteren.
U kunt bij de betreffende Accountmanager laten controleren of een kandidaat subsidiabel is.
De werving en selectie van kandidaten is volledig kosteloos.