Menukaart

Ziekteverzuim

• Wanneer een medewerker, die via DAAD bij u geplaatst is, ziek wordt, gelden dezelfde procedures en regelgeving als voor uw andere medewerkers. Dit alles conform het geldend Arbeidsrecht. Ziekte van een medewerker heeft in principe geen invloed op uw subsidie
   
• De werknemers die u aanneemt vanuit een traject bij DAAD zijn reguliere werknemers. Dezelfde wet- en regelgeving is op hen van toepassing omtrent ontslag als op uw andere werknemers. Wanneer u een werknemer ontslaat voor wie u subsidie ontvangt, dient u de subsidie naar rato terug te betalen.