Aanvullende vergoedingen
- Reiskostenvergoeding is een eventuele secundaire arbeidsvoorwaarde. Dit kan de medewerker met u als werkgever of met zijn of haar klantmanager van Sociale Zaken en Werkgelegenheid afstemmen.
- Benodigde kinderopvang wordt van tevoren in samenspraak met Sociale Zaken en Werkgelegenheid geregeld.