Sinds 2007 slaan ondernemers in de binnenstad van Rotterdam de handen ineen om zelf het gat tussen vraag en aanbod te dichten. Ze startten het project Traverse, waarmee op een maatschappelijk verantwoorde manier jongeren worden opgeleid tot kwalitatief personeel.
“We bieden voortijdig schoolverlaters een intensief leer/werk traject van twintig weken, waarin ze één dag per week een opleiding op MBO-2 niveau volgen en de rest van de tijd in de praktijk hun vaardigheden in de retail, horeca en zakelijke dienstverlening kunnen ontwikkelen”, vertelt Saskia Evers, projectleider Traverse van ondernemersfederatie Rotterdam City.
“DAAD helpt ons aan de ene kant bij de instroom van de jongeren, maar levert ook een belangrijke bijdrage aan het einde van het traject. DAAD bemiddelt de jongeren die na het traject meteen aan het werk willen naar een baan. Ook buiten de binnenstad zijn er ondernemers die op zoek zijn naar personeel en de opgedane kennis en ervaring van de jongeren uit ons project erg waardevol vinden. Dat biedt perspectief voor volgend jaar, als met het Traverse Duurzaam project jongeren zelfs met een gecertificeerd diploma de arbeidsmarkt op kunnen!”