Kent u DAAD? Dan kent u nu HEEL werkzoekend Rotterdam

29 november 2011

In het kader van de aankomende wet ‘wet werken naar vermogen’, werkt de gemeente Rotterdam mee aan een pilot. DAAD verbreedt daardoor haar werkveld. Sinds deze zomer heeft DAAD toegang tot alle Rotterdamse werkzoekenden, ook tot potentiële werknemers die minder productief zijn. Ondernemers kunnen deze werknemers nu betalen naar gelang de productiviteit. Dit kan ook onder het minimumloon zijn, want de overheid vult het inkomen van de werknemer eventueel aan tot het sociaal minimum. Maak kennis met het voordeel van deze nieuwe wet en met het extra personeelsaanbod.

In 2013 wordt de wet ‘Wet werken naar vermogen’ landelijk ingevoerd. Vooruitlopend op deze wet doet Rotterdam mee aan de pilot loondispensatie. Door de wet komt er een nieuwe groep op de reguliere arbeidsmarkt waar DAAD door de pilot nu al toegang tot heeft. Deze groep is vaak minder productief en kan minder goed meekomen in het werk dan andere werknemers. Voor een werkgever is dat veelal de reden om deze mensen niet in dienst te nemen.

Met de komst van de nieuwe wet vormen kosten geen drempel meer voor ondernemers om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. De wet maakt het namelijk mogelijk om te betalen naar productiviteit, ook als dat onder het sociaal minimum uitkomt. Wat een werknemer tekort komt, vult de overheid aan. De overheid bespaart hierdoor, want een aanvulling is altijd minder dan een volledige uitkering. Voor de werkgever betekent dit dat hij via DAAD beschikking heeft tot een nog grotere groep potentiële werknemers. Een groep die bepaalde taken uitstekend kan uitvoeren en die daardoor de kans krijgt om een bijdrage te leveren aan de maatschappij.

De mensen die ook met de komst van deze nieuwe wet geen regulier werk kunnen uitvoeren, zullen in de sociale werkvoorziening blijven werken.