15 september 2011
Om tegemoet te komen aan wensen van werkgevers én werknemers, zouden organisaties moeten kijken naar invoering van zogenaamde stapelbanen. Dat zegt Hans Broere, manager van DAAD, het werkgeversservicepunt in Rotterdam. Volgens Broere hebben werkgevers in de zorg te maken met een paar ontwikkelingen, één daarvan is dat ze te maken hebben met toegenomen onzekerheid: ‘De zorg verandert, de markt verandert, en je kunt niet in de toekomst kijken. Daardoor hebben werkgevers steeds meer behoefte aan parttimers.’
Probleem voor werknemers
Maar voor werknemers is dat allerminst aantrekkelijk, kleine baantjes van één of twee dagen in de week: ‘Ze willen voldoende werken en geld verdienen om fijn van te kunnen leven. Ze vragen dus steeds om meer uren te mogen werken. En uiteindelijk blijven ze steeds op zoek naar een andere baan waar ze meer uren kunnen werken. Voor werkgevers zet dat de continuïteit onder druk: het verloop is hoog waardoor ze steeds nieuwe mensen moeten inwerken.’
Stapelbanen
Om aan de wens van zowel werkgevers (meer parttime banen) als werknemers (voldoende uren werken) tegemoet te komen, zijn stapelbanen een goede oplossing. Althans, volgens Broere: ‘Stel, je hebt een vacature voor 10 uur in de huishoudelijke verzorging, dan is dat voor veel mensen onvoldoende om van te kunnen leven. Maar als je ze ook nog 10 uur kunt laten werken in de linnenkamer en 10 uur in het restaurant, heb je al een behoorlijke baan. Zoiemand krijgt een contract van 30 uur, maar heeft wel verschillende taken.’
Intern en extern
Dit alles kun je zowel intern als extern organiseren: ‘Bij het voorbeeld zoals hierboven beschreven, los je het intern op. Maar je kunt ook afspraken maken met andere zorginstellingen. Je zou het zelfs als interessante businesscase kunnen zien: je zou er geld mee kunnen verdienen.’
Bron: P&Oactueel.nl, http://www.penoactueel.nl/management/%E2%80%98stapelbanen-oplossing-voor-tekort-in-gezondheidszorg%E2%80%99-7495.html, 15 september 2011
Meer nieuws uit 2011
- 31-12-2011 - Stilte opname
- 29-12-2011 - 'Na een paar weken in de kassen komt geen werkloze nog opdagen'
- 07-12-2011 - De Final Conference van het project TSE
- 07-12-2011 - TSE/ Care Project winnaar diversiteitsprijs 2011
- 01-12-2011 - ‘Leuk en stoer om aan te werken’
- 30-11-2011 - Sleutelen aan electrische scooters
- 29-11-2011 - 'Werken in de zorg is een droom die uitkomt'
- 29-11-2011 - DAAD en Ro Baan & Markt slaan handen ineen
- 29-11-2011 - Kent u DAAD? Dan kent u nu HEEL werkzoekend Rotterdam
- 23-11-2011 - Werkzoekenden aan de slag bij Parkboulevard
- 14-10-2011 - QWIC opent fabriek in Rotterdam
- 11-10-2011 - Werkzoekende krijgt snuffelstage in de ouderenzorg
- 15-09-2011 - ‘Stapelbanen oplossing voor tekort in gezondheidszorg’
- 07-09-2011 - Aanleg dakpark rotterdam van start
- 01-09-2011 - Hoe duurzaam bent u?
- 31-08-2011 - Hoe kom je van die uitkering af?
- 31-08-2011 - Jongeren klaar voor een baan
- 26-08-2011 - Rotterdams 'zomeroffensief' banenmarkt
- 19-08-2011 - Met slimme oplossingen de personeelstekorten te lijf
- 10-08-2011 - Aantal uitkeringen omlaag via Match&Werk-bijeenkomsten
- 20-07-2011 - Hele raad achter 'social return'
- 30-06-2011 - Laagopgeleiden aan het werk helpen in de Maasstad
- 21-06-2011 - Persuitnodiging: Ondernemershuis Zuid verstrekt 1e Microfinancieringskrediet
- 14-06-2011 - Techniekstage op de bouwplaats
- 07-06-2011 - Persbericht - MVO People samenwerking: utopie of toekomst?
- 31-05-2011 - 5% Regeling
- 31-05-2011 - Werkloze aan de slag in de bouw
- 30-05-2011 - Werken maakt gelukkig
- 25-05-2011 - 'SoZaWe, bedankt voor alles wat je voor ons heb gedaan'
- 24-05-2011 - Meer mensen aan het werk door samenwerking arbeidsmarktregio
- 11-05-2011 - Thuiszitters aan het werk
- 01-05-2011 - Interview met Hans Broere
- 27-04-2011 - Ingezoomd op DAADjournaal
- 27-04-2011 - Seizoensmedewerker nodig? Ook hiervoor kunt u bij DAAD terecht
- 27-04-2011 - Voordeel op voordeel met Stapeljobs
- 19-04-2011 - Nieuw begin met vrienden en werk
- 12-04-2011 - Sodexo verwelkomt 75ste doorstromer robedrijf
- 16-03-2011 - Langdurig werkeloos?
- 16-03-2011 - Hago start met taallessen schoonmakers
- 11-03-2011 - Nieuwe campagne daad
- 03-03-2011 - 'Je ziet dat je snel vooruit gaat'
- 16-02-2011 - Succesvol aan de bak
- 08-02-2011 - Metro Rotterdam: “Diploma betaalt zich gewoon uit”
- 01-02-2011 - 5% Regeling helpt 522 Rotterdammers aan een baan in 2010
- 27-01-2011 - Nieuwe aanpak van jeugdwerkloosheid