27 april 2011
Te veel werk, maar niet genoeg om een volledige baan aan te bieden? Of is het werk fysiek te zwaar voor één fulltime medewerker? Dit zijn twee van de vele aanleidingen om te kiezen voor Stapeljobs. Meerdere banen worden opgestapeld tot de juiste hoeveelheid en combinatie van werk voor één werknemer. Dit levert zowel voor de ondernemer als de werknemer voordelen op. Die win-win-situatie maakt Stapeljobs tot een succes.
Stapeljobs biedt in verschillende situaties de uitkomst. Bijvoorbeeld wanneer de werkgever te maken heeft met te zwaar of te eenzijdig werk voor een fulltime baan of niet voldoende werk aan kan bieden om een aantrekkelijke werkgever te zijn. Door de personeelsvraag van de ene ondernemer te combineren met de andere, gaat DAAD deze uitdagingen te lijf. Het resultaat? Stapeljobs. Vraag ernaar bij uw accountmanager. Klik hier voor de contactgegevens van de accountmanagers.
Meer nieuws uit 2011
- 31-12-2011 - Stilte opname
- 29-12-2011 - 'Na een paar weken in de kassen komt geen werkloze nog opdagen'
- 07-12-2011 - De Final Conference van het project TSE
- 07-12-2011 - TSE/ Care Project winnaar diversiteitsprijs 2011
- 01-12-2011 - ‘Leuk en stoer om aan te werken’
- 30-11-2011 - Sleutelen aan electrische scooters
- 29-11-2011 - 'Werken in de zorg is een droom die uitkomt'
- 29-11-2011 - DAAD en Ro Baan & Markt slaan handen ineen
- 29-11-2011 - Kent u DAAD? Dan kent u nu HEEL werkzoekend Rotterdam
- 23-11-2011 - Werkzoekenden aan de slag bij Parkboulevard
- 14-10-2011 - QWIC opent fabriek in Rotterdam
- 11-10-2011 - Werkzoekende krijgt snuffelstage in de ouderenzorg
- 15-09-2011 - ‘Stapelbanen oplossing voor tekort in gezondheidszorg’
- 07-09-2011 - Aanleg dakpark rotterdam van start
- 01-09-2011 - Hoe duurzaam bent u?
- 31-08-2011 - Hoe kom je van die uitkering af?
- 31-08-2011 - Jongeren klaar voor een baan
- 26-08-2011 - Rotterdams 'zomeroffensief' banenmarkt
- 19-08-2011 - Met slimme oplossingen de personeelstekorten te lijf
- 10-08-2011 - Aantal uitkeringen omlaag via Match&Werk-bijeenkomsten
- 20-07-2011 - Hele raad achter 'social return'
- 30-06-2011 - Laagopgeleiden aan het werk helpen in de Maasstad
- 21-06-2011 - Persuitnodiging: Ondernemershuis Zuid verstrekt 1e Microfinancieringskrediet
- 14-06-2011 - Techniekstage op de bouwplaats
- 07-06-2011 - Persbericht - MVO People samenwerking: utopie of toekomst?
- 31-05-2011 - 5% Regeling
- 31-05-2011 - Werkloze aan de slag in de bouw
- 30-05-2011 - Werken maakt gelukkig
- 25-05-2011 - 'SoZaWe, bedankt voor alles wat je voor ons heb gedaan'
- 24-05-2011 - Meer mensen aan het werk door samenwerking arbeidsmarktregio
- 11-05-2011 - Thuiszitters aan het werk
- 01-05-2011 - Interview met Hans Broere
- 27-04-2011 - Ingezoomd op DAADjournaal
- 27-04-2011 - Seizoensmedewerker nodig? Ook hiervoor kunt u bij DAAD terecht
- 27-04-2011 - Voordeel op voordeel met Stapeljobs
- 19-04-2011 - Nieuw begin met vrienden en werk
- 12-04-2011 - Sodexo verwelkomt 75ste doorstromer robedrijf
- 16-03-2011 - Langdurig werkeloos?
- 16-03-2011 - Hago start met taallessen schoonmakers
- 11-03-2011 - Nieuwe campagne daad
- 03-03-2011 - 'Je ziet dat je snel vooruit gaat'
- 16-02-2011 - Succesvol aan de bak
- 08-02-2011 - Metro Rotterdam: “Diploma betaalt zich gewoon uit”
- 01-02-2011 - 5% Regeling helpt 522 Rotterdammers aan een baan in 2010
- 27-01-2011 - Nieuwe aanpak van jeugdwerkloosheid